Прирост капитала в Китае Прирост частного капитала облагается 20% налогом. Для китайских компаний данный налог добавляется к регулярным налоговым платежам. Иностранные компании имеют 10% скидку по данному виду налога.
Таблица ставок подоходного налога в Китае для частных лиц в 2014 г.
Данная таблица отображает налоговые ставки в зависимости от заработной платы физического лица. Доходы в других видах бизнеса варьируются от 5 до 35%. Пассивые доходы такие как дивиденды или арендная плата облагаются стандартным налогом 20%.
| Налог % | Доход в месяц (Юань) |
| 3% | 1 - 1,500 |
| 10% | 1,501-4,500 |
| 20% | 4,501-9,000 |
| 25% | 9,001-35,000 |
| 30% | 35,001-55,000 |
| 35% | 55,001 - 80,000 |
| 45% | 80,001 и выше |
Данная таблица отображает налоговые ставки в зависимости от заработной платы физического лица. Доходы в других видах бизнеса варьируются от 5 до 35%. Пассивые доходы такие как дивиденды или арендная плата облагаются стандартным налогом 20%.
Зарубежные доходы в Китае
Доходы частных лиц и компаний заработанные за пределами Китая, но которые являются резидентами Китая, также облагаются подоходным налогом.
Отчетные даты и платежи в Китае
Налоговый год в Китае заканчивается 31 декабря. Обязательным является сдать отчетность и оплатить ежемесячные или квартальные авансовые платежи (ежемесячные для физических лиц). Подать годовой отчет и провести все выплаты нужно до 31 мая. После этой даты будут начисляться проценты по просроченным платежам. Иностранные компании в Китае обязаны представлять промежуточные доклады каждые три месяца (авансовые платежи должны быть оплачены в течение 15 дней после окончания квартала). В большинстве случаев, когда годовой доход составляет менее юаней 120 000 юаней, то компания освобождается от подачи ежегодного отчета. Работодатель обязан ежемесячно представлять отчет о заработной плате своих работников и платить налог в течение 7 дней после окончания предыдущего месяца.
Налоговые вычеты Налогообложение сотрудников в Китае
Работодатель обязан вычитать налог из заработной платы работника и делать дополнительные взносы на социальное обеспечение. Социальное обеспечение в Китае состоит из трёх частей: базовая пенсия, счёт физического лица и дополнительные выплаты. Тарифы на социальное обеспечение отличаются в разных городах. Ставки в крупных городах для работодателей около 30%, работника - около 11%.
Для нерезидентов страны предусмотрены следующие налоговые платежи:
Дивиденды - 10%. Процент с капитала - 10% (плюс 5% налог на предпринимательство) Арендная плата -10% Прирост капитала -10%
Комментарии: Налоговые отчисления по источникам доходов для иностранных граждан является предметом многочисленных споров по вопросу двойного налогообложения.
